集团召开2012年生产安全、质量工作会议暨“安康杯”劳动竞赛动员大会
推进“四化”建设 确保安全发展
集团召开2012年生产安全、质量工作会议
暨“安康杯”劳动竞赛动员大会

会议的主要任务:一是总结2011年和部署2012年集团生产安全、质量工作,,,,,,二是进行2011年度分子公司、项目考核考评动员,,,,,,三是进行2012年度“安康杯”劳动竞赛动员。。。。。。四是签订《2012年度生产安全、质量管理目标责任状》。。。。。。
会上,,,,,,集团副总经理彭益民作了《2012年生产安全、质量工作会议报告》。。。。。。报告指出,,,,,,2012年,,,,,,集团将严格落实“七个到位”和“四化”建设的相关要求,,,,,,突出抓好安全生产和质量管理等项目关键环节的“规范化、标准化、精细化、信息化”管理,,,,,,推进“四化”建设,,,,,,确保集团安全发展。。。。。。
报告指出,,,,,,2011年集团在建项目109个,,,,,,完成收入72亿元。。。。。。集团认真按照2011年工作部署,,,,,,牢固抓住“四个关键”,,,,,,全面落实“七个到位”,,,,,,逐步推进项目“四化”建设,,,,,,保持了安全、质量管理持续稳定,,,,,,荣获全省安全生产先进单位“四连冠”和省国资委监管企业安全生产先进单位,,,,,,通过了湖南省质量信用
会上,,,,,,26个分(子)公司的负责人依次向集团董事长兼总经理叶新平递交了《2012年度生产安全、质量管理目标责任状》。。。。。。随后彭益民对2011年度项目考核作了动员报告。。。。。。本次项目考核集团将组织5个现场考评小组,,,,,,计划考核项目109个,,,,,,将在2月底正式启动,,,,,,3月底公布考核结果。。。。。。
集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春对2011年度分子公司考核作了动员报告,,,,,,全面介绍了2011年度分(子)公司考核的原则,,,,,,指标、分值、计分办法,,,,,,增加的考核内容,,,,,,组织机构,,,,,,实施方案等做了全面的介绍,,,,,,同时要求审计部认真编制分(子)公司绩效考核作业指导书,,,,,,搞好考核培训,,,,,,与相关部门共同做好在建、完工项目的效益审计和分(子)公司经济目标、生产经营目标的考核检查。。。。。。随后,,,,,,吴年春还宣读了2012年度“安康杯”劳动竞赛的通知。。。。。。
省国资委总经济师彭冬福讲话精神摘要
彭冬福在讲话中指出,,,,,,近年来,,,,,,路桥集团高度重视安全工作,,,,,,通过抓住“四个关键”,,,,,,落实“七个到位”,,,,,,推进项目“四化”建设,,,,,,安全基础逐步夯实,,,,,,管理水平持续提升,,,,,,连续四年获得“湖南省安全生产先进单位”称号,,,,,,成绩来之不易。。。。。。他认为,,,,,,路桥集团安全生产形势:一是点多、面广、线长,,,,,,安全工作难度大;;;;;二是行业竞争激烈,,,,,,项目利润有限,,,,,,安全投入不一定均衡;;;;;三是施工人员素质参差不齐,,,,,,短时间内难以全面提高;;;;;四是自然灾害等影响,,,,,,具有不可控性;;;;;五是进入老化期的个别工程项目存在安全风险。。。。。。
彭冬福强调,,,,,,控制安全风险是美高梅永恒的主题,,,,,,要创新思维,,,,,,科学发展、稳健发展。。。。。。他要求,,,,,,一要提高安全认识。。。。。。首先领导要有保安全争效益的意识,,,,,,要认识到抓安全就是抓效益;;;;;其次员工要有保安全就是保生命的意识,,,,,,努力做到“三不伤害”。。。。。。二要强化安全措施。。。。。。首先要与时俱进,,,,,,完善安全管理制度,,,,,,使其真正发挥作用;;;;;然后要加大执行力度,,,,,,要把安全责任落实到人、到岗、到每一个工作环节,,,,,,要强化监督,,,,,,充分发挥监督作用,,,,,,建立约束和激励相结合的机制,,,,,,奖优罚劣。。。。。。三要加强安全文化建设。。。。。。要营造安全氛围,,,,,,要加强员工培训。。。。。。彭冬福希望,,,,,,美高梅应保持清醒头脑,,,,,,警钟长鸣、常抓不懈,,,,,,巩固来之不易的大好安全局面;;;;;同时坚定信心,,,,,,振奋精神,,,,,,为全省经济发展做出新贡献。。。。。。
董事长兼总经理叶新平讲话精神摘要
集团董事长兼总经理叶新平为本次大会作总结讲话。。。。。。他要求各单位认真组织学习上级领导讲话和工作报告的精神,,,,,,坚决贯彻、务求实效。。。。。。叶新平还指出,,,,,,2012年集团安全质量工作将面临新形势、新特点:一是在建工程资源持续紧张,,,,,,保证有序生产、保证质量、安全、效益、稳定和谐的任务相当繁重。。。。。。二是新接工程有的通过新型商业模式承建,,,,,,有的牵涉合作各方,,,,,,协调、管理难度加大,,,,,,在坚持常规举措的基础上,,,,,,还要创新和完善管理,,,,,,有的放矢制定针对性措施。。。。。。三是集团管控要求明显提升,,,,,,必然需要不断适应,,,,,,艰苦磨合,,,,,,各项提质管理的举措不能流于形式,,,,,,必须坚定不移地推进。。。。。。
对于集团的安全、质量工作,,,,,,叶新平做了三点重要指示:一是强化理念意识,,,,,,牢筑思想观。。。。。。各级领导干部要切实提升“安全是政治、是效益、是生命”的认识,,,,,,把安全质量看作是关系生死存亡的大事;;;;;要以更广阔的视角,,,,,,拓宽安全质量管理的内涵和外延,,,,,,从“严防死守”向坚持“以人为本”转变,,,,,,适应新的形势,,,,,,找到新的思路,,,,,,打开新的局面;;;;;安全质量是系统工程,,,,,,目前已打下了较好的基础,,,,,,各级管理人员要坚定信心,,,,,,力克时艰,,,,,,把安全质量工作抓好抓实。。。。。。二是提升管控能力,,,,,,牢筑执行关。。。。。。要坚持“三字方针抓落实”,,,,,,分子公司领导要把重心放在生产一线,,,,,,“少空谈、多实干”,,,,,,工程部门要坚决做到制度的权威性不可侵犯、职能部门履职的权威性不可侵犯、安全质量整改的强制性不可侵犯,,,,,,集团责任追究要坚持原则、不讲私情,,,,,,坚决贯彻一票否决;;;;;要坚持“七个到位”强基础,,,,,,集团、分子公司要把“七个到位”作为抓安全生产、树质量品牌,,,,,,固本强基的根本举措,,,,,,全力确保;;;;;要坚持项目“四化管理”谋提质,,,,,,集团职能部门要抓好“四化管理”体系的搭建和推广,,,,,,下属单位要按照要求,,,,,,坚决落实执行,,,,,,有效转变和提高项目管控和安全质量管理模式。。。。。。三是突出人文管理,,,,,,牢筑用人关。。。。。。集团要按照“五不用”的原则,,,,,,着力打造一支“作风过硬、业务精通、保障有力”的专业人员队伍;;;;;要深入推广“四同三比”原则,,,,,,充分激发农民工工作热情和动力,,,,,,有效促进农民工规范操作行为,,,,,,提升操作技能,,,,,,提升班组安全质量管理水平;;;;;要全面落实差异化管理,,,,,,集团高管人员要“人本管理”,,,,,,为安全质量工作给便利、开绿灯、当后盾,,,,,,分子公司负责人要讲目标管理,,,,,,必须确保把最重要的资源放在安全质量上,,,,,,基层员工要讲行为管理,,,,,,必须把安全质量管理的触角延伸到每一个具体岗位和操作细节。。。。。。
叶新平强调,,,,,,集团对安全质量工作的追求只有起点没有终点,,,,,,只有更好没有最好,,,,,,要求集团上下抓好安全、质量两条生命线,,,,,,为各项工作的顺利推进提供保证,,,,,,为全面实现集团2012年的各项工作目标奠定坚实基础。。。。。。(工程管理部 陈峥)
省国资委总经济师、党委委员彭冬福

集团董事长兼总经理叶新平

集团党委书记方联民

集团副总经理彭益民

集团纪委书记、工会主席兼总经济师吴年春
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